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MESSAGE心を育む「教育の中村」

　戦後の大転換期に創立された中村学園は、今、再び大きな時代の転換期に立っています。しかしながら、時代の変化の中で方法や手段などの目に見える「形」が変わったとしても、その根底にある「心」が変わることはありません。
　社会から必要とされ、活躍できる人物を育むことを目指し、これまで歩んできたように、我々はこれからの新しい日本、そして世界で必要とされ、その活躍を感謝される人物を育んでいきます。
　この心を育む教育を通じた感謝のバトンを未来へと繋いでいく恩おくりのために、未来ある人材を共に支える伴走者となるあなたをお待ちしています。

学校法人中村学園　理事長中村紘右

先輩の声

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教育学部児童幼児教育学科准教授岡田　充弘さん（2015年入職）

教務部課員古賀　千夏さん（2020年入職）

栄養科学部フード・マネジメント学科教授水元　芳さん（2017年入職）

法人本部総務部課員古谷　匡輝さん（2024年入職）

あさひ幼稚園教諭高見　凜さん（2022年入職）

学生部課員石松　真さん（2021年入職）

入試広報部課員岩永　千広さん（2022年入職）

教育学部児童幼児教育学科常勤助手野田　侑司さん（2022年入職）

国語科教諭藤井　桂子さん（2008年入職）

OUR SYSTEMはたらく環境

仕事とプライベートの両立を支えるライフステージにあった働き方

「教育機関のワーク・ライフ・バランス」: 教職員のライフに寄り添い、家族の介護・育児支援として『時短勤務』や『看護休暇』の制度を積極的に取り入れています。現在までに、男性女性ともに育児休暇取得の実績があり、一緒に働く仲間を共にサポートする環境を整備しています。
『テレワーク』では、多様な働き方の推進として、自身で計画を組み仕事の生産性を向上させるなど、子育てや家族の介護などの枠にとどまらず、すべての教職員の「仕事と自分らしさ」の両立の実現を目指しています。

教職協働

「教員と職員の信頼関係を育てる基盤づくり」　: 教員と職員の関係は、車の両輪のような協働体制で支えられています。学園内では、教職員が同じ方向を向いて仕事ができるように、月1回程度理事長や学長によるトップ講話がWEBで配信されています。学園の理解がより深まる機会となっています。
また、学園内の学校ごとに、新任者を温かく迎え入れる歓迎会、お世話になった感謝を伝える送別会は、大切なイベントとされています。その他、学校の垣根を超えたコミュニケーションの活性化を図っています。
教職員それぞれの強みと弱みを補完しながら、教育の効果を最大限に向上させる信頼関係を構築できるような基盤づくりに取り組んでいます。

教職員健康維持増進

「高い教育効果は教職員の健康から」: 学園の原点にある「食」と密接に関係する健康について、学校法人では珍しい健康経営という視点を取り入れています。
私たち教職員が健康でなくてはならないという考えに基づき、35歳以上の教職員は、人間ドッグの受診を義務化。受診料は学園が補助しています。学園各学校は、全面禁煙で、受動喫煙防止対策を徹底しているほか、ヘルスリテラシーの向上にむけた健康教室を実施するなど教職員の健康維持増進に取り組んでいます。
教員と職員の関係は、車の両輪のような協働体制で支えられています。学園内では、教職員が同じ方向を向いて仕事ができるように、月1回程度理事長や学長によるトップ講話がWEBで配信されています。学園の理解がより深まる機会となっています。
また、学園内の学校ごとに、新任者を温かく迎え入れる歓迎会、お世話になった感謝を伝える送別会は、大切なイベントとされています。その他、学校の垣根を超えたコミュニケーションの活性化を図っています。
教職員それぞれの強みと弱みを補完しながら、教育の効果を最大限に向上させる信頼関係を構築できるような基盤づくりに取り組んでいます。

Q&Aよくある質問

[専任職員]　他大学出身者でも応募できますか。: 可能です。
※採用年度により変更となる場合がありますので、採用時の募集要項の詳細をご確認ください。

[専任職員]　採用実績を教えてください。: 2024年　採用４（新卒１／既卒３）
2023年　採用６（新卒４／既卒２）
2022年　採用７（新卒２／既卒５）
2021年　採用３（新卒０／既卒３）
2020年　採用６（新卒１／既卒５）

[専任職員]　外国籍でも応募できますか。: 可能です。外国籍によって採用試験が異なることはありません。また、入職後は、ビジネスレベルの日本語能力は必須となります。

[専任職員]　OB・OG訪問はできますか。: 新卒採用においては可能としています。まずは総務部(採用担当)までご連絡ください。既卒採用のかたは、ご紹介は行っていませんが、個別に本学職員にアポイントをとっていただくことは可能です。

[専任職員]　異動や転勤はありますか。: 転勤はありませんが、異動により大学から併設中高等へ勤務地が変更になることはあります。

[専任職員]　研修制度について教えてください。: 入職後から新任者研修や階層別研修を実施しています。また配属部署では、OJTによりスキルアップしていきます。積極的に学び続ける姿勢は大切であり、職員の自己啓発研修により補助制度もあります。

[専任職員]　定年は何歳ですか。: 62歳です。

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