ビジネスに必要なスキルと豊かな人間性を身に付け、
社会人としての資質を磨きます。
特徴PICK UP
- 1学内外での実体験の活動を通して自己理解を深める
「キャリアチャレンジ」 1年生の前学期後半から夏休みにかけては、チャレンジタームとしており、①インターンシップ、②ボランティア、③海外留学など、学外で色々なことを学ぶ期間です。ここでの学びが第3ターム（9月～10月）以降の自分のキャリアを決める原動力になります。
①インターンシップ ②ボランティア ③海外留学 40社以上の企業に、5日間～10日間のインターン
シップを受け入れいただいています。 受入先企業一覧・ダイバーズプロジェクト
・福岡ジェンダー平等フォーラム
・骨髄バンク登録啓発活動
・オープンキャンパス「パーソナリティ分析」
・MUNAKATAHIKARI
・日本食育学会
・お薬カレンダー第２タームから夏休み期間にかけて、留学をすることが可能です。一定基準の期間と内容を満たせば、キャリアチャレンジの活動として単位が認められます。
- 2地域貢献、国際交流などの多彩な学びの機会
「フィールドワーク分野」 「フィールドワーク分野」では、学年を超え、地域貢献、国際交流、フードロス削減など、様々なテーマのプロジェクトを展開しています。
①プロジェクトゼミナール ②おもてなし研修 ③海外研修 ・フードロス削減
・プレイパーク
・マルシェ
・保護猫活動
・韓国の学生との交流・おもてなし研修 ・海外研修
- 34年制大学への編入学をサポート
短大で学びつつ、中村学園大学をはじめ4年制大学への編入を目指す学生へ、専門科目の指導や小論文、英語、面接対策の支援を行っています。
- 4将来に繋がる多彩な資格取得
在学中にビジネスやサービス分野で役立つ検定取得を目指せます。授業内でのサポートも充実しており、計画的に学る環境が整っています。こうして得た資格は就職活動などで知識やスキルを示す強みになります。
- 5実務に直結したスキルを習得
学園マナー「Nakamura Style」を徹底し、社会人として必要なマナーを習慣化します。また、就職活動の際に自然に振る舞えるよう、週に一度スーツで通学する「ビジネスデイ」を設けています。
育成する
人材像
マナーやビジネス系の学問を基盤とし、資格取得やフィールドワークなどを通して、経済社会、地域社会、家庭におけるそれぞれの場において貢献し得る、人間性豊かな人材を育成します。
メッセージ
- 学科主任メッセージ
キャリア開発学科は、本学園の長い歴史の中で培われてきた教育理念を受け継ぎ、「仕事」「家庭」「地域」をバランスよく学ぶことを通して、人生（キャリア）を主体的に築き、社会で活躍できる人材の育成を目指しています。これまで多くの卒業生が本学科での学びを生かし、社会のさまざまな分野で活躍してきました。
近年、AIの発達や社会構造の変化、人生100年時代の到来などにより、社会や働き方は大きく変化しています。このような時代においては、知識や技能だけでなく、人と人をつなぐコミュニケーション力や、人と人とのつながりを大切にする力といった人間的な力がますます重要になっています。
こうした社会の変化を踏まえ、本学科では、キャリア形成を見据えながら、ビジネス・生活・社会に関する幅広い学びを組み合わせたカリキュラムを編成しています。また、社会の中で円滑な人間関係を築くための基本的なマナーやコミュニケーション力を育む教育にも力を入れています。さらに、学生が主体的に挑戦する機会として「チャレンジターム」を設け、実践的な学びの場を設けています。
加えて、資格取得に関する科目や編入学試験への支援など、多様な進路に対応した学びの機会を用意しています。学生一人ひとりが主体的に学び、視野を広げ、多様な人々と関わりながら協働する力を身につけ、社会の中で自分らしく活躍できる人材の育成に努めてまいります。
キャリア開発学科
学科主任宮本 和典